傾聴で部下のモチベーションを高める

［要旨］ドン・キホーテ創業者の安田隆夫さんによれば、同社の権限委譲が奏功し、好業績が続いている要因は、管理職の方たちが、定期的にパート従業員の話を傾聴するようにしているからだそうです。その際、管理職の方はパート従業員の方を褒めることに徹することで、パート従業員の方たちはモチベーションがとても高まり、好業績につながるそうです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元