採用業務にAIを導入するメリット・デメリット

採用プロセスは、企業の成長と直結する重要な業務です。近年、人工知能（AI）の導入により、採用活動が劇的に変化しています。AI技術を利用することで、採用の効率化や公平性の向上が期待されている一方で、プライバシーや透明性の問題も浮かび上がっています。本記事では、採用業務にAIを導入する際のメリットとデメリットを詳しく見ていきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元