部長としての所信表明を終えた後、次に何をするかは非常に重要です。新しい役職に就いたばかりのこの時期こそ、信頼を築き、組織の方向性を明確にするための大切な時間です。ここでは、部長としての所信表明後にやるべき具体的なステップをご紹介します。これらのステップを実行することで、効果的にリーダーシップを発揮し、チームの成功を支えることができます。1. チームメンバーとの個別面談を実施する続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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部長としての所信表明後にやるべきこと
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