企業が変革プログラムに取り組むのは、珍しいことではなくなった。その多くが従来の変革モデル「解凍、変革、再凍結」を使用しているが、それでは変化のペースが速い現在のビジネス環境には適応しきれていない。いま求められるのは、変革を継続的に推進する新しいアプローチである。本稿では、筆者らの研究と経験に基づいた変革を継続的に推し進めるために有効な3つの要素を、具体的な企業の事例を交えて紹介する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
企業が変革を継続させるために重要な3つの要素 – オンライン
起業ウェブメディア
コメント