秘密保持契約は、内部告発の権利まで制限できるのか – オンライン

秘密保持契約（NDA）は、従業員が企業秘密を口外して会社が損害を受けることがないように広く使われているが、その中には不正行為の内部告発を禁止する条項が含まれることがある。従業員がこのようなNDAに署名してしまった場合、法的な助言を求めることが重要だ。特に米国では、労働省や証券取引委員会（SEC）などへの不正通報を禁じるNDAは、法的に問題がある可能性が高い。本稿では、制限的なNDAに署名をしたとしても、行政機関に告発する権利を失うことはないと解説する。
Source: ハーバード

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