米国の透明化政策により、公正な給与慣行への関心が高まっている。これを受け、適切な報酬を決定するための戦略がますます求められている。カギとなる解決策が、給与のベンチマーキングだ。これは、市場の集計データをもとに競争力のある給与を設定する方法で、企業が適切な給与水準を見つけ、従業員の獲得と維持を支援する効果がある。
Source: ハーバード
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「従業員の給与水準」を企業はいかに適正化すべきか – オンライン
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