職場のやばいルール「社内での飲食が禁止」理由は「集まると会社の悪口を言うから」

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職場ごとにルールが違うのは分かるが、理解しがたいルールに社員がウンザリすることもあるようだ。4人のエピソードを紹介する。
東京都の40代前半の女性（事務・管理／年収450万円）の職場では、「月曜と金曜の有給休暇」が認められず、休む時には、「医師の診断書を提出」しなければならない。つまり病気でもない限り土日繋げて3連休にはするなということだ。さらに、「月曜と金曜の直帰はダメ」というルールもあるという。（文：長田コウ）
「出勤時間に関係なく、お昼の食事に出るのは店長が一番」
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