月刊『探究』6月号

ドアノブです。一か月に一回、何らかのテーマで書きます。6月は人材派遣についてです。間違いがあればご指摘ください。テーマ：人材派遣の成り立ちと歴史概要アメリカと日本の人材派遣の誕生の違いと歴史概要■アメリカアメリカの法律事務所で病欠スタッフが出て、業務が滞る事態。1948年にエルマー・ウィンターとアレン・シャインフェルドの二人の弁護士が「必要な時に、必要な人を、必要な期間だけ派遣する」サービスとして世界初の人材派遣企業のマンパワー社設立。➡企業目線による成立■日本広義の意味での人材派遣は明治時代から存在したものの、過剰な搾取により厳しく規制されていた。しかし、マンパワー社の日本進出、篠原氏のテンプスタッフ社、南部氏のテンポラリーセンター社をはじめとした企業群による労働力供給としての請負業務が普及し経済界にも受け入れられていった。その結果、バラバラであった労働者供給事業を政府の管理下に置くため統一的なルール化が行われ、1985年に労働者派遣法の成立。背景として、子育てを終えた女性の再社会進出の妨げという社会問題の是正、OA普及の流れも相まって、経済界の歓迎・労働者保護の観点から、専門職13業務限定で人材派遣が可能となった。バブル崩壊をきっかけとした1990年代に経済界の要請で規制緩和が加速。96年に専門的な26職種に緩和、99年には港湾運送・製造業・医療・建築を除いた業種

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