新たに人事責任者としての役割を担うことになった方へ。人事のプロとして即座に成果を出すために、初期段階でどのようなアプローチを取るべきか、具体的な手法をご紹介します。これまでに経験した企業の人事責任者やCHROとしての役割、さらにスタートアップ企業での非常勤人事顧問としての体験を基に、結果がでるノウハウを着手順にまとめました。【１】社長との戦略セッション：ゴールイメージのすりあわせ続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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【061】新任人事責任者へのロードマップ：最大初速で成果を出すために
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