結果を出してないのに「自己評価がやたら高い人」の“残念な特徴”とは？ – リーダーは偉くない。

結果を出してないのに「自己評価がやたら高い人」の“残念な特徴”とは？　ゴールドマン・サックスなど外資系金融で実績を上げたのち、東北楽天ゴールデンイーグルス社長として「日本一」と「収益拡大」を達成した立花陽三さんが、リーダーシップの本質を明かします。
Source: ダイアモンドIT

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