幕末雄藩に学ぶ組織運営①：薩摩藩「国父」島津久光の人材登用

激動の時代において組織が生き残るためには、人材抜擢などの組織改革が不可欠である。だが性急な改革は守旧派の反発を招き、かえって混乱を生む恐れがある。幕末維新を勝ち抜いた薩摩藩・長州藩・土佐藩を参考に、あるべき組織運営のあり
Source: アゴラ

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