公務員は、民間企業の営業職などと比べて、目標や成果が分かりづらいというイメージがあるかもしれません。
そうしたイメージを、見事に覆してくれる市役所があります。
富山県の氷見市役所。
市民の「つぶやきをかたちに」し、廃校になった高校の体育館をリノベーションしたこの市役所の玄関には、とても分かりやすいメッセージが掲げられています。
管理職の顔写真と目標、そして業務内容。
誰が、何に、責任を持つのか、一目瞭然です。
例えば、こんな感じ。
目標を自分の言葉で語ることで、思考が整理されるとともに、自分ごとになっていきます。そして、部下や市民に目標が共有され、実現に近づいていきます。まさに、コミットメント。
世界一のブリの町・長島町でも、寒ブリの町・氷見市の取組をうまく参考にしていきたいです。
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<井上貴至（長島町副町長（地方創生担当）プロフィール>
http://blog.livedoor.jp/sekainotakachan/archives/68458684.html
<井上貴至の働き方・公私一致>
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全ての管理職に見てほしい！氷見市役所のコミットメント
経済ニュース
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