存在意義を自分ごと化

組織の存在意義は、個人の存在意義を方向づける働きを持っている。「組織が実現したい未来」と「個人が実現したい未来」とが重なる部分を見出し、「私は何を成し遂げたいのか？」を自分のゴールに変えることで、自己効力感も高まり外的刺激がなくとも自然に行動変容が起こる。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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