どの会社でも機動性のあるチームやプロジェクトが取り入れられるようになり、所属部門や職務が異なる、初対面の人と仕事をする機会も増えてきた。こうした仕事のメンバーが一堂に会した時、他者から価値ある人物と見なされるためには、第一印象が重要だが、実は顔合わせの前に簡単な課題をこなすだけで、第一印象がかなり変わり、その後の関係にも影響を及ぼすことがわかった。ポジティブなモチベーションを引き起こす心理状態に誘導することでこうした効果が得られるのだ。その方法と成果を紹介する。
Source: ハーバード
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初対面でリーダーと目される方法 – バックナンバー
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