希望する職種や勤務地に配属されるかどうか分からない「配属ガチャ」。配属ガチャにハズれたら4人に1人が退職を検討するというデータもあるほど、新入社員のモチベーション低下や早期離職につながる問題となっています。近年、こうした状況に対して、多くの企業が採用方法を見直すなど、対策に取り組み始めています。この配属ガチャ問題に対して、企業ができることは、そして現場の上司ができることは、何でしょうか。
Source: ダイアモンドIT
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「配属ガチャにハズレた…」落ち込む部下のやる気を爆上げする秘訣とは – News&Analysis
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