スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 個人に頼らず組織の目標を達成する法 – バックナンバー 起業ウェブメディア 2024.05.01 最近の投稿 【富裕層】向け媒体「AFFLUENT(アフルエント)」【特別付録同梱(終活)】 事業部の協力を得るためのアプローチ Bill Gates-backed wind startup AirLoom is raising $12M, filings reveal 【全国版】リーズナブルに広告出稿!地域密着の映画館で大スクリーン動画広告 とうとう出版社を退職しました⑥ WitnessAI is building guardrails for generative AI models 【地上最強の(不動産)管理会社をつくりたい!②】 草彅さんの『第22回「本を売る」ことに魅せられて』を読んで思ったこと 【チアキャリア】リクルート動画制作を追加した新プランリリース開始のお知らせ – 産経ニュース French AI startup H raises $220 million seed round チームや組織が実際に達成できる目標を設定するには、何をすべきかを明確にするだけでは足りない。それをどう実現させるかを具体的に定めることも必要である。グループの目指すべきものを的確に表現し、実行に移すには、モチベーション科学の専門家が呼ぶところの「条件をつけた計画」(if-then planning)を活用することが効果的だという。本稿では条件付けの効果と、組織が目標を実行するために、いかに条件を設定すべきかについて論じる。Source: ハーバードリンク元
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