経営陣が共通の目標を持つのに役立つ「たった一つの質問」 – オンライン

多くの企業において、経営陣は成功に関する一致した見解を持っていない。このような不一致は、戦略上の不協和や資源配分の非効率など多くの問題を引き起こす。そこで、筆者らは「シャンパンの質問」を用いて、成功の定義を共同で構築する重要性を説く。本稿では、この質問の内容とともに、チームの見解を一致させる話し合いの前とその最中にすべきことを解説する。
Source: ハーバード

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