内なる世界の価値ー創造性とイノベーションを促進する人事のアプローチ

　外界の出来事に振り回されず、自己の内なる世界を大切にすることは、個人だけでなく組織においても重要な概念です。現代社会では、絶え間ない変化と不確実性に直面しており、外部の出来事に左右されがちですが、内面の安定と調和を保つことで、より回復力がある個人と組織を築くことができます。自己の内なる声に耳を傾け、自分らしさを発揮することは、ストレス管理やメンタルヘルスの向上につながるだけでなく、創造性やイノベーションの源泉にもなります。　人事視点においても、従業員一人ひとりの内なる声に耳を傾け、それを組織の力に変えていくことが重要です。従業員が自分自身をよりよく理解し、内なるモチベーションに基づいて行動することで、エンゲージメントと生産性が向上し、組織全体のパフォーマンスが強化されます。人事部は、従業員の自己認識とウェルビーイングを促進する環境を整え、個々の強みや情熱を活かせるキャリア開発の機会を提供することが求められます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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