「言葉の壁をなくす」をコンセプトに、お互いに相手の言葉を話せない人同士が自国語のまま対話できるAI通訳機「ポケトーク」。このプロダクトで通訳機市場の圧倒的なシェアを有しているのが、ポケトーク株式会社です。
現在は、AI通訳アプリ、ライブ通訳（同時通訳）、ムービー翻訳などもリリースし、事業領域を拡大していますが、いまどのような人材を求めているのか。HRリーダーの佐々木貴良さんにお話を聞きました。（聞き手・文：水野香央里）
コロナ禍で「海外旅行以外の市場」が見つかった
ポケトークHRリーダーの佐々木貴良さん
――ポケトークはコロナ禍の2022年にソースネクスト（東証プライム市場）から分社化しましたが、どのような経緯だったのでしょうか。
2017年に最初のモデルを発売以来、「ポケトーク」は順調に売り上げを伸ばし、ソースネクストの事業の中でもかなりの売上を持っていました。しかしコロナ禍の影響で、会社全体としては黒字を確保したものの、ポケトーク事業は主力の海外旅行市場やインバウンド需要が一気に縮小してしまいます。
AI通訳事業から撤退する会社もある中で、当時ソースネクストの会長を務めていた創業者の松田（憲幸氏）は、「いまこそ分社化の絶好のタイミングだ」と判断し、新しい会社として独立して自ら社長に就任しました。そして事業にブレーキをかけることなく、攻めの姿勢で事業展開を続け、2025年の上場に
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言葉の壁をなくす「ポケトーク」 日本発の世界的サービスを目指しキャリア採用を強化
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