日本能率協会は4月10日、「当面する企業経営課題に関する調査」の2023年版の結果を発表した。
Source: アドバタイムズ
スポンサーリンク
日本企業の経営課題2023、「働きがい・従業員満足度・エンゲージメントの向上」の重要度高まる
最近の投稿
- 職場で出世するのは「うまく手を抜く人」。その本当の理由 – 雑用は上司の隣でやりなさい
- 【英会話メソッド】「胸騒ぎがする」は英語でなんて言う? 簡単な動詞で自然に会話力がUPする「英語のリアルな言い回し」 – 中学英語でペラペラになる! 英語の言い換え図鑑
- 「すぐに感情的になる人」と「そうでない人」の習慣。その決定的な違い – Master of Change 変わりつづける人
- 【生死を分ける】溺れる人を助けに行くな! 正義感が“最悪の結果”を招く瞬間 – いのちをまもる図鑑
- 【教えて! てぃ先生】トイレトレーニングはいつからすればいい? – カリスマ保育士てぃ先生の子育てのみんなの悩み、お助け中!
- 国鉄からのと鉄道まで「能登を彩った列車」の記憶 蒸気機関車や急行気動車、パノラマ車両が活躍 | ローカル線・公共交通 | 東洋経済オンライン
- 米最高裁、TikTok禁止法を支持–「言論の自由を侵害」との主張認めず
- TikTok CEO responds to Trump, thanks him for trying to solve US ban
- 仕事ができない人は「そうですね」と言う。仕事ができる人はどうする? – 仕事ができる人の当たり前
- SpaceX and Blue Origin must investigate this week’s big rocket tests, FAA says
コメント