「会社の歴史」はパーパスを浸透させる最強ツールである – オンライン

企業変革のために、パーパスやミッション・ビジョン・バリュー、新たな経営理念を策定したものの、「現場が動かずに苦労している」という話をよく耳にします。どうしたらパーパスや理念を浸透できるのでしょうか。そこで注目したいのが「会社の歴史」です。社史という眠れる資産を活用して組織を変える方策を考察します。
Source: ハーバード

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