スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 上司との1on1ミーティングで言いにくい問題を提起する方法 – オンライン 起業ウェブメディア 2024.03.28 最近の投稿 【生活に欠かせない!】小中高生のスマホ活用の今 「信用」ベースの経済と未来の働き方 MBA大学院でのレポート(人員削減の基準と手法)by ChatGPT 【リープラが無料開催】起業家・起業を考えるビジネスマン向け「2024年を振り返ろうの会」 チームワークマネジメントが助け合いを促進する理由 【ジョブ理論×ChatGPT】顧客心理をChatGPTで読み解く方法 NTTドコモの社員でありながら6社で副業する山田崇氏 企業人材が紡ぐ地方創生と次世代キャリア形成の可能性 リユース品でランウェイに メルカリの「新作ゼロのファッションショー」 アトツギベンチャーの旗手 山野千枝が次世代に向け、実現したい世界 – Forbes JAPAN 東大発ベンチャーの「パワード義足」が最高賞を受賞、CES2025イノベーションアワード あなたは同僚との対立といったような感情に影響を与える問題を抱えたことはないだろうか。実際、多くのビジネスパーソンが同様の問題を抱えており、上司への共有は解決策の一つになる。本稿では、筆者らが行った研究をもとに、上司に言いにくい話題を提起しながらも問題を解決するために、効果的な1on1ミーティングを行う5つのステップを紹介する。Source: ハーバードリンク元
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