男性が職場でジェンダー平等を推進する方法 – オンライン

ジェンダー平等は、企業の収益性向上に寄与し、男性の参加でその成功率がより高まることがわかっている。それにもかかわらず、男性リーダーのジェンダー平等への取り組みの参加は少ない。本稿では、男性の参加を妨げる3つの障壁とともに、男性が職場でジェンダー平等の推進に有意義な形で参加できる方法を紹介する。
Source: ハーバード

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