「正しく」「進んでいる」かのように信じられる「現代の私たちの価値観」は、本当は「かなり偏ったもの」だと言えるワケ

人間のパーソナリティを「外向性」「誠実性」「調和性」「開放性」「神経質的傾向」の5つの基本的な因子から説明するビッグファイブ理論が1990年代に提唱され、最近では日本のビジネス界でも知られるようになった。
Source: 現代ビジネス

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