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「敷居の低い人事部に」 ～日経産業新聞 ＨＲマネジメントを考える 第30回 （2023.09）
起業ニュース総合
日経産業新聞の記事の再録、第30回まで来ました。「日本一敷居の低い人事部」というのは、私の入る会社の人事部のスローガンの１つですが、さすがに新聞でNO.1表示はまずいので、「日本一」をカットしたタイトルになっています。スローガン、作るの、相変わらず好きです。*************************************日経産業新聞 ＨＲマネジメントを考える （2023.09）*************************************「敷居の低い人事部」に*************************************昔からチームのスローガンを掲げるのが好きです。初めて人事の仕事に就いたのは営業から異動した29歳 のときです。新卒採用チームを率いるようになって掲げたスローガンが「採用は愛とマーケティング」でした。営業からの異動者が、ちょっと生意気に掲げたスローガンですが、 今でも採用という仕事の本質を突いていると思っています。 組織を率いるリーダーにとって、自分の組織のスローガンを決められるのは大きな喜びです。スローガンを掲げることは自分の組織に旗を立てることです。最近は管理職になり たくないという人が増えているという話も聞きます。しかし、自分の率いる組織に旗を立て、それに向かってメンバーのパワーを集結させる日々の努力は、１人では絶対にできな
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