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竹花貴騎はなぜ紺綬褒賞を受賞できたのか？
起業ニュース総合
こんにちは。こんばんは。さて早速ですが、みなさんの会社では社内表彰式はありますか？社内表彰とは、社員が何らかの功績をあげ、会社の業績向上に貢献した場合、それを評価する制度です。社内表彰制度を設けることで、「社員を評価する土壌」があることを示せるため、業務へのモチベーションが高まる効果が期待できます。株式会社グローバルプロデュースが行った調査によると、エンゲージメント向上施策として表彰制度を導入する企業は全体の63.3％に及びます。 また、エンゲージメント向上施策の効果が「非常に出ている」「やや出ている」と回答した企業のうち、効果を感じる施策として「評価・表彰制度の充実」を挙げている企業が24.1％ありました。調査の結果から、社内表彰制度の導入は社員のエンゲージメントの向上に効果があることが分かります。社内表彰するメリット①社員のモチベーションアップを図れる→社員は会社が求める社員像を把握することで、各々が目標を持って仕事に取り組めるようになります。②部署・業務を公平に評価できる→数字での評価が難しい業務や部署の社員も、平等に評価できます。③社員の離職を防げる→今まで注目される機会がなかった社員に、スポットを当てることができるでしょう。努力が正当に評価される社内表彰制度は、優秀な人材の離職を防ぐことにつながります。表彰されると気分が良いもので嬉しいですよね。そこで今回は地元の教育期間
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