企業理解を深めるー座談会と企業説明を活用した採用アプローチ

　応募者が企業の「社風や現場のリアル」を知りたがっていることは、私も採用の実務を長くやっていてよく分かります。非常に重要なポイントです。これまでの人事経験を踏まえて、このようなニーズに応えるための具体的なアプローチを整理します。　まず、応募者が社風や現場の実情を理解する上で、社員との座談会は非常に有効な手段です。座談会を通じて、応募者は社員の「生の声」を聞くことができ、企業文化や職場環境についてのリアルな情報を得ることが可能になります。これにより、応募者は自身がその企業で働くイメージをより具体的に描くことができるようになります。社員との座談会は、応募者が企業の内部事情を知る上で非常に貴重な機会となるでしょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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