業績評価を行う季節になると、従業員は自己評価シートを提出することになる。その一方で、大勢の部下を抱えるマネジャーが全員の自己評価の詳細に目を通す時間は限られている。そこで本稿では、自己評価を効果的に書くための5つのステップを紹介し、自分の成果と成長をマネジャーに印象づけ、大きな成功につなげる方法を提案する。
Source: ハーバード
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上司に認められるための効果的な自己評価の書き方 – オンライン
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