不確実な時代でも部下を不安にさせない4つの戦略 – オンライン

世の中の不確実性が高まるなか、経営者はこのマネジメントに注力し、従業員にレジリエンスと柔軟性を発揮するよう求めがちである。一見正しいように見える取り組みだが、実際は従業員にプレッシャーがかかり、不安を抱くことが多い。不確実性の時代に対処し、従業員に自信を与えるためには、どうすればよいのか。本稿では、不確実性を前向きにとらえて、こうした状況がもたらすチャンスをつかむよう人々の背中を押すための4つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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