スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 不確実な時代でも部下を不安にさせない4つの戦略 – オンライン 起業ウェブメディア 2024.03.11 最近の投稿 市場動向の確認と経済ニュースの注目点(1/26~2/1) 温泉旅館チェーンの功罪 保険は損な賭け事! #73 宇宙ビジネスの新潮流:衛星サービスと軌道上デブリ除去の挑戦 ゼロから始めるFIREの第一歩:資本主義市場で売れる商品を作る方法と成功の秘訣 制裁回避のロシア資金20億ドル、JPモルガンで凍結されたまま – The Wall Street Journal発 人財のデジタル化と可視化による評価手法を用いた有望人財の選抜について ”ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス”は組織変革の覚悟を問う言葉。 イチローと野中郁次郎氏に共通の考え~感性と暗黙知 【就活】戦略コンサル【企業分析】 世の中の不確実性が高まるなか、経営者はこのマネジメントに注力し、従業員にレジリエンスと柔軟性を発揮するよう求めがちである。一見正しいように見える取り組みだが、実際は従業員にプレッシャーがかかり、不安を抱くことが多い。不確実性の時代に対処し、従業員に自信を与えるためには、どうすればよいのか。本稿では、不確実性を前向きにとらえて、こうした状況がもたらすチャンスをつかむよう人々の背中を押すための4つの戦略を紹介する。Source: ハーバードリンク元
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