就職人気企業ランキングはもう古い！？今の就活生インサイトとは

コロナ禍によって就職活動がオンライン化し、就活生と企業のつながり方も大きく変化しました。本記事では、就活生の声をもとに2023年の就職活動の動向を振り返りながら、これからの時代に求められる企業の採用ブランディングの形について解説します。

＜目次＞
▼就職先を決めるのは、オンラインよりもオフライン！？

▼就職人気ランキングよりも、従業員からの口コミが大事！？

▼企業の人的資本開示と採用ブランディング

▼エントリーが1.5倍以上拡大した事例も！「就活ジャーニーマップ」で立体的なアプローチ

 

就職先を決めるのは、オンラインよりもオフライン！？

コロナが5類感染症に移行して、世の中はオフラインでのイベントが増えていますが、就職活動はオンラインがメインとなっています。2024年1月に行った就活生への調査でも、「就職活動はオンラインの方が多い」と答えた学生が8割を超えました。



オンラインのメリットはたくさんあります。就活生は、準備や移動の時間が減り、説明会に参加するハードルが下がります。企業は、説明会などの実施・運営の工数が減り、効率的に学生と接点を持てます。コロナを機にオンラインという選択肢が増えたことで、就職活動が最適化されたと見る向きもあります。

しかし一方では、就活生が就職先を決める上で、「オフライ

リンク元