「わかりにくいから1枚にまとめろ」→「補足資料を作れ」の無限ループ！　上司に呆れて転職決意した男性

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管理職は仕事ができて当たり前、とは限らない。なぜこんな人が部署のトップなの？と疑問を感じる上司は、世の中にいくらでもいるのではないだろうか。東京都の30代男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収600万円）も、そんな上司のせいで限界を感じた一人だ。
「3年ほど前に、新しい本部長が私の部署に赴任しました」と語る男性。勤務先は物流業界だが、他の部門とは異なる事をしている部署のため、「新任の本部長も慣れるのには時間がかかるだろう」と予想はしていたという。案の定、最初は部署内で飛び交う単語さえ理解していないようで
「何でこの人が本部長に任命されたのかな？」
と思いつつも、「ご本人からの質問や 指示などに丁寧に対応していました」というが……。この本部長、もっと厄介な一面があったようだ。
「それはおかしい」と反論すると翌日から会議に呼ばれず…
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