「メンバーの気持ちが下がってきた…」副業ゆえの難しさを打開した裏話【PMI奮闘記#5】

副業人材でチームを組み、M&A後の経営改善を支援する「継人（つぎびと）プロジェクト」。昨年夏の始動からあっという間に半年以上が過ぎました。これまでの体制を一度仕切り直し、チーム制から個別タスク制で進めることになったメンバーたち。その背景には、副業プロジェクトならではの難しさがあったようです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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