部下をほめるとき「結果だけ」をほめるのはNG…知らないとマズい「ほめ方」の注意点

部下のいいところを見つけたら、ためらわずにほめる。しかし「ほめ方」を間違うと、悪影響を及ぼすこともあるという。ミドルシニア活性化コンサルタントの難波猛氏が、部下をほめるときに上司が注意すべきポイントを解説する。
Source: 現代ビジネス

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