みなさん、こんにちは。採用活動において年収条件を評価することについて考えてみます。採用選考、従業員の人事考課、役職登用など様々な人事局面で「ポテンシャルを買って」「ポテンシャルも含めて」と評価する声が多数あります。わたしは、ポテンシャルのような不確実な変数を評価したり見通すことがそもそもできるのか、と疑問を持っています。それに向き合ってみました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
#91 採用候補者の時価含めて現在価値を評価する【1/2】24/2/25
起業ニュース総合
コメント