「定時1時間前に出社しなければ遅刻」のルールに「それはおかしい」と異議を唱えたら、さらにひどい対応をしてきた会社

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悪しき慣習や謎ルールのある職場で働いたことはあるだろうか。熊本県の50代後半の女性（医療・福祉・介護／年収700万円）が勤める職場では、タイムレコーダーの上に「2人同時に同じ日には休まない」と、社長の名前入りでパウチされているらしい。
ルールとして周知徹底していれば、わざわざ掲示する必要もないはずだし、同時に休まれて困るなら人材を確保すればいいのではないだろうか。これでは出退勤のたびに、モヤモヤとした気持ちになりそうだ。「職場のやばいルール」のアンケートに寄せられた、ほかの回答も見てみよう。（文：林加奈）
「毎月中途入社が入ってくるが、ここ3年で続いている人は1人もいません」
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