リーダーは、社会的問題への関心が高い顧客や従業員のために、道徳的共同体を構築する必要がある。道徳観に基づいたパーパスを用意し、ステークホルダーと共通の目標を持つことで、組織のアイデンティティと戦略的方向性を明確にできるからだ。このような環境を構築できれば、リーダーは社会的な問題に、いつ、どのように行動すべきかを判断しやすくなる。本稿では、パーパスを中心に道徳的共同体を構築して、優れた業績を上げるために、リーダーが採用すべき3つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード
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パーパスを中心に組織をまとめるための3つの戦略 – オンライン
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