#75 人事施策は寿命とやめ方を決めておく 24/2/9

みなさん、こんにちは。人材マネジメントの仕掛けとその運用の寿命を考えてみます。考えるきっかけは、HRの民主化が進み、課長層に人事機能の多くが寄ってきていることを以前に取り上げました。https://note.com/racco610/n/n6506f41d49a8人材マネジメントに関わる施策は、現在の人材不足時代には一層に、1度取り入れるとなかなか止める選択ができません。人事プロセスに組み込まれ、仕組みとなり、運用することがあたりまえになるからです。ですから、意図的にそのポートフォリオを入れ替えることを人事部門自らが見直さないと、雪だるま式に増え続けます。その結果、人事部門もさることながら、ラインの課長層にそのしわ寄せが行きます。そして、長期的に運用ができない、あるいはその中身が形骸化して運用を続ける人事施策になってしまうと危惧します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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