スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 内向的な部下には「情熱がない」と決めつけていないか – オンライン 起業ウェブメディア 2024.01.29 最近の投稿 ビジネスDD(アウトプット例:市場調査) なぜ、中小企業も上場基準を満たすべきなのか?上場基準の意外な効果 仮説提案の構造化術 2024年10月28日(月)〜11月1日(金)経済ニュースまとめ 第60回 成長企業の秘密!リスクを取る社員が増える職場作りのコツ 米大統領選で注目「ふたつのジェンダーギャップ」 ハリスとトランプのどちらに有利に働くのか | 外交・国際政治 | 東洋経済オンライン Airbus社CEOが宇宙スペース統合の可能性に言及 AI時代と労働力不足が生むキャリア形成の課題:超売り手市場の終焉に備える Amazon、Microsoft、GoogleのクラウドがAIで急成長 パーティー事業に集会の場をご提供してくださる企業様募集のお知らせ 外向的な部下には情熱があり、内向的な部下にはあまり情熱がないと思い込んでいないだろうか。情熱的だと思われている人は、上司に引き立てられ、高い地位と高い潜在能力を持つと見なされやすいが、筆者らの研究から必ずしもそうとはいえないことがわかった。本稿では、内向的だが情熱を秘めた人を伸ばすためにマネジャーが取るべき3つのステップを紹介する。Source: ハーバードリンク元
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