外向的な部下には情熱があり、内向的な部下にはあまり情熱がないと思い込んでいないだろうか。情熱的だと思われている人は、上司に引き立てられ、高い地位と高い潜在能力を持つと見なされやすいが、筆者らの研究から必ずしもそうとはいえないことがわかった。本稿では、内向的だが情熱を秘めた人を伸ばすためにマネジャーが取るべき3つのステップを紹介する。
Source: ハーバード
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内向的な部下には「情熱がない」と決めつけていないか – オンライン
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