日立、人事評価にダイバーシティも筆者は大きな疑問

日立で性別や国籍など多様な人材が働きやすい環境を整えるユニークな施策を始めるようだ。ただその中身について疑問があるので述べる。 日立製作所、人事評価にダイバーシティ目標達成　国内5万人で実施 - 日本経済新聞日立製作所は4月から従業員が性別や国籍などダイバーシティ（多様性）に配慮して働いた場合、人事評価と報酬を引き上げる。様々なwww.nikkei.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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