組織の人事査定が業績評価重視にならない理由

人事査定は、従業員の能力や貢献度を評価し、給与や昇進などに反映する重要な制度です。しかし、多くの組織において、人事査定は業績を主軸に評価されていないのではないでしょうか。その理由はいくつかあります。1. 業績評価の難しさ続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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