「部下の離職が増え、仕事の采配に苦労している…」定着率の低い職場に足らないこととは？

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企業人事の方々との打ち合わせや管理職研修でよく出る課題として、
「離職する方が増えてきている」
「離職する方が多くて、仕事の采配に苦労している」
といったものがあります。
また、私が運営する一般社団法人医療コミュニケーション協会の座談会“医療コミュニケーションカフェ”でも、医療者の離職や転職の問題が挙げられています。
今回は、部下の離職をいかに防ぎ、定着率の高い職場をどのように作っていけばいいのかについて探っていきましょう。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
一生同じ会社で働くといった幻想を上司世代は捨てるとき
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