“子育て世代も活躍”とPRしていたのに面接で「子どもいて働けるの？休むよね？どうするつもり？」と責められた女性

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働く親にとって子育てに対する職場の理解は必要不可欠だ。しかし、そうした職場を見つけるのは想像以上に難しいのかもしれない。それは10年以上前、愛知県の50代前半の女性（その他／パート・アルバイト／年収200万円）が離婚し、「頑張って小さな子どもを育てなきゃ」と職探しをしていたときのこと。
職業安定所の紹介で、とある中小の食品会社の面接を受けることになった。なぜならその会社の求人には、次のような魅力的なキャッチコピーが踊っていたからだ。
「応募内容も働く時間もご相談ください」
「女性が多く、子育て世代の人も活躍するアットホームな会社です」
女性は「そこがいいと思いました」と振り返る。職業安定所の職員に「バツイチで小さい子どもがいること」が不安だと伝えると、確認を取ってくれて「先方が『大丈夫ですよ』と言ってくれたので、安心して」面接に向かったという。
ところが女性は、向かった面接で思わぬ対応を受け落胆する。なんと開口一番、
「小さい子どもいて働けるの？休むよね？どうするつもりなの？」
とまくしたてられたのだ。（文：福岡ちはや）
「上から下まで冷たい目でジロジロ見られ……」
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