スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! リーダーはセンスメイキング理論を理解してストーリーを語れ – オンライン 起業ウェブメディア 2024.01.05 最近の投稿 スタコネ Event Report|スタコネ大忘年会2024@The Place of Tokyo FP&Aリーダーとして急成長中のスタートアップで働く魅力とは 櫻井康晴 財務マネージャー デカプロジェクトを進める技術 【決算説明会】動画・Q&Aを公開!当社の強み・決算概要・決算見通し・成長戦略・株主還元をお伝えします。 【GC フロントインタビュー】営業組織課題の本質に迫るSE事業部、“脱属人化”への挑戦 スキルがある人ほど仕事が増えていく問題の糸口 ソフトバンクが描く、知識の属人化を解消するAIエージェント 2024年のCM好感度トップに日清チキンラーメン「チキラーホッパー」後押しに 近畿のクリエイターが対象 第58回「やってみなはれ佐治敬三賞」応募受付中 え、こんなに?ホンダ「N-VAN e:」乗ってビックリ、可愛いだけじゃない性能とは【試乗記】 – CAR and DRIVER 注目カー・ファイル 「中卒」という学歴コンプレックスを原動力に起業 人材不足なエンジニア採用の課題解決に挑む次世代スタートアップ 前回から3回にわたり、なぜ日本企業にセンスメイキングが必要なのかを解説している。日本企業はいま、市場の低迷や事業の陳腐化、戦略転換などの課題に直面している。センスメイキングはこれらすべての状況に対して有効な考え方である。今回は、センスメイキング理論の全体像を説明し、組織のリーダーが「我々は何の会社なのか」という問いに答える方法を考えていく。本稿は『世界標準の経営理論』(ダイヤモンド社、2019年)の一部を抜粋し、紹介したものである。Source: ハーバードリンク元
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