スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 社風を活かして変革する企業 – バックナンバー 起業ウェブメディア 2023.12.30 最近の投稿 約4,700万PVの日本最大級の花見特集で若年層やファミリー層に効果的にリーチ! 競合の文章は宝の山。売れるヒントが散りばめられている 信用金庫とメガバンク、両方で働いて感じたこと Apple’s mobile browser policies and Google pact are ‘holding back innovation,’ UK regulator says ストックフォトで稼ぐための戦略10選 お金とスキルで未来を変える:不安定な時代を生き抜く方法 研究者は就職すべきか? 【コラム】財務省の悪巧み一覧 民間企業と役所の間で課題を解決する(スライドほぼ全見せ) 40歳以降の「つみたてNISA」と「iDeCo」運用の優先順位 老後のための資産形成のポイント 組織文化は企業に深く根を下ろしていて、容易には変更できない。したがって、経営者が企業を変革しようとする際は、往々にして、組織文化には手をつけず、戦略を転換することによって、それを実行しようとする。しかし、筆者らが提言する5つの原則に則れば、組織文化を触媒として企業を変革することができる。本稿は、組織文化と戦略転換を両軸とする、企業変革の核心を突いた名著であるため再掲した。Source: ハーバードリンク元
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