スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 社風を活かして変革する企業 – バックナンバー 起業ウェブメディア 2023.12.30 最近の投稿 スティーヴ・ジョブズの「予言」と Apple のAI革命。1985年のビジョンがついに現実に 2024/6/19日刊工業新聞に進和建設工業株式会社のAIクローンによる事業承継の取り組みが紹介されました 広告とAI 広告代理店はAIに淘汰されるのか 2024/6/19産経新聞に進和建設工業株式会社のAIクローンによる事業承継の取り組みが紹介されました カンロ、定期便「グミッツェル for me」を開始 グミッツェルと月替わりのヒトツブカンロ商品が届く なにわのスタートアップ社長「谷井等」 2024/6/19事業承継総合メディア「賢者の選択サクセッション」に進和建設工業株式会社のAIクローンによる事業承継の取り組みが紹介されました フルサスペンションの電動トライク(三輪車)「AddMotor Grandtan X」がリリース!山道もラクラクで便利機能も多数搭載 Amazon Flexドライバーに直撃してみた「働き方は?」「稼ぎは?」「副業にできる?」 中国自動車業界「過当競争」が止まらず深まる分断 ファーウェイが安売り批判、BYDは自由競争主張 | 大解剖 中国「EV覇権」 | 東洋経済オンライン 組織文化は企業に深く根を下ろしていて、容易には変更できない。したがって、経営者が企業を変革しようとする際は、往々にして、組織文化には手をつけず、戦略を転換することによって、それを実行しようとする。しかし、筆者らが提言する5つの原則に則れば、組織文化を触媒として企業を変革することができる。本稿は、組織文化と戦略転換を両軸とする、企業変革の核心を突いた名著であるため再掲した。Source: ハーバードリンク元
コメント