スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 今の若者の大半は、みんなの前で仕事を褒められるのが嫌 SHIBUYA109 lab.所長が語る、若者心理と必要なアプローチ マーケティング最新 2023.12.21 最近の投稿 バラマキ掲げて当選した町長率いる河口湖町の反インバウンド施策の馬鹿馬鹿しさ 江崎グリコ「SUNAO」、ファンと共創するコミュニティサイト開設 環境が変える社会 激動期に突入したイランの政治体制 共同通信英語版も上川大臣の発言撤回報道で"childbirth"を無言修正、時刻改竄も「出産しない女性の価値に疑問と広く解釈」 リーダー必見!阪神・岡田彰布監督の「選手のパフォーマンスを一瞬で変える」ほめ方の極意 – ニュースな本 旧イケア店舗のナイトクラブ化、実験の成否は – WSJ PickUp 横浜市教委が「教員のわいせつ事件裁判」の傍聴席を職員の動員で埋めてしまう 管理された圧力掘削装置の世界市場の現状と推移2024-2030年までの予測 YH Research 日本の賞味期限はいつまで? 社会の大変動に対抗し、新時代の組織づくりと経営戦略の本質を掴むことを目的に開催されたカンファレンス「SmartHR Next 2023」。本記事では、オープンワーク株式会社の社長・大澤陽樹氏とSHIBUYA109 lab.所長の長田麻衣氏が登壇したセッションの模様をお届けします。毎月200人の15歳から24歳の若者と話してわかったことや、人事に必要な視点などが語られました。前回の記事はこちらSource: ログミーリンク元
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