「変わる組織」はどこが違うのか？　４

問題の捉え方が違う！最近ある企業から、こんな依頼がきました。「組織に一体感がなく、社員がバラバラに動いて困っている。そこでビジョンを見直して求心力を高めたいので、ビジョン作りを手伝ってもらえないか？」。　お話を詳しく伺ったあと、「それはビジョンの問題ではなく、バリューの問題ではないでしょうか？」とお応えしました。少し戸惑っておられたので、「魅力的なビジョンをつくって、それが社員に伝われば、理論的には組織の一体感は高まると思います。しかし、かなり遠回りです」と説明を始めました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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