採用プロセスにおける、”現年収を聞かないポリシー”を見直しました。

こんにちは、SmartHRのVPoHR薮田（@yabucccchi（https://twitter.com/yabucccchi））です。
これまで、SmartHRの給与制度についてnoteに書くことはあまり多くありませんでした。会社の魅力は給与だけでなく、働きやすさ、賞賛のされ方、今後の会社の成長など、いろんな魅力で構成されていると考えています。
給与の話だけをnote等で打ち出しすぎてしまうと
Source: グノシー経済

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