スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 統合か分離か:総務と人事の組織設計戦略 経済ニュース 2023.11.21 最近の投稿 ITベンダーの部長職から転職して『ユーザ側のシステム部長』になってしまった物語(3) 組織の活力を育むマネジャーの心得 社会保険その5 雇用保険【公的保険】 何をすれば良いかわからず、いっそのこと「自分の資産をつくる」を仕事にしたら人生が変わった話 伝えきれないプロモーション 吉田雅紀 最後のミッションに立ち上がる (note を始めます) 編集者・ライターが意識しておきたい紙とWebの違い 働きながら年1冊執筆 コツは – goo ニュース 趣味のデータ分析078_弱男 vs 弱女⑩_弱者生息マップa 【課題解決】中小製造業の技術経営 顧客価値と企業収益 総務と人事という組織は、別の場合もありますが、一緒の場合も多くあります。総務と人事の統合か分離かという組織設計に関するテーマに焦点を当てています。私の25年の総務・人事経験から、多くの会社がこの問いを持っているのではないかと思います。私自身も統合された組織に在籍していた時もありますし、分離された組織のときもありました。一つのセクションとして扱う場合 まず、総務と人事を一つのセクションとして統合Source: グノシー経済リンク元
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