スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 統合か分離か:総務と人事の組織設計戦略 経済ニュース 2023.11.21 最近の投稿 AI 主導の広告バイイング、プログラマティックマーケターが感じていることとは? メディア出演まとめ!初心と地域貢献への想い オプティマインドとカクヤス、新たな配送モデルを共同で構築 2025年6月の現場導入目指す 令和6年度地域脱炭素の実現に向けた地方公共団体と企業とのマッチングイベント 米国PACK EXPO 2024視察レポートVol 1:包装・加工自動化の最前線 BtoB製造業向けWebマーケティング入門 AIで“狙った結果”を掴む綿密ペルソナ設計5ステップ トルコ、シリア国境付近で軍部隊集結 米は侵攻懸念 – The Wall Street Journal発 【社説】FRBは今なぜ利下げするのか – The Wall Street Journal発 Mark Zuckerberg says Threads now has 100M daily active users 総務と人事という組織は、別の場合もありますが、一緒の場合も多くあります。総務と人事の統合か分離かという組織設計に関するテーマに焦点を当てています。私の25年の総務・人事経験から、多くの会社がこの問いを持っているのではないかと思います。私自身も統合された組織に在籍していた時もありますし、分離された組織のときもありました。一つのセクションとして扱う場合 まず、総務と人事を一つのセクションとして統合Source: グノシー経済リンク元
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