デジタル給与：電子マネーのトレンドと企業の未来

みなさん、こんにちわ。賃金とは、給与、各種手当、賞与などの呼び方を問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うすべてのものを指します。その賃金は、通貨で支払うことが原則とされていますが、労働者が同意した場合には銀行口座などへの振り込みで支払うことが認められています。そのため、この記事を読んでいる多くの方が、銀行振り込みによって給与を受け取っていることでしょう。しかしながら、キャッシュレス決済の普及や送金手段の多様化へのニーズに対応するため、労働基準法が改正され、2023年4月から新たな給与の支払方法として「デジタル払い」が可能となりました。この記事では、給与のデジタル払いについて詳しく説明し、企業への影響についても解説します。企業の人事担当者は、制度や導入の仕組みを理解し、メリット・デメリットを踏まえ、導入についての検討と準備を開始しましょう。 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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